Calcula de forma estimada lo que te corresponde al terminar tu relación laboral en México, conforme a la Ley Federal del Trabajo vigente en 2026: aguinaldo proporcional, vacaciones, prima vacacional, prima de antigüedad e indemnización.
Llena el formulario y presiona "Calcular Finiquito" para ver tu desglose.
Estos dos términos se usan indistintamente en el lenguaje cotidiano, pero legalmente en México representan conceptos distintos según el motivo de tu salida.
Es el pago de las prestaciones que ya generaste y no has cobrado, sin importar el motivo de tu salida: salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional proporcionales. Siempre te corresponde, incluso si renuncias voluntariamente.
Es un pago adicional que solo aplica en despidos injustificados: 3 meses de salario, 20 días por cada año trabajado, y prima de antigüedad. Si renuncias voluntariamente o hay mutuo acuerdo, no tienes derecho a esta indemnización.
Corresponde a 12 días de salario por cada año trabajado (con tope de 2 UMAs diarias), y aplica en la mayoría de los casos de separación laboral con más de 15 años de antigüedad, o en cualquier despido/renuncia si se cumplen ciertas condiciones específicas de la ley.
La ley no fija un plazo exacto para el finiquito, pero la práctica común y recomendaciones de PROFEDET sugieren que debe pagarse dentro de los primeros días posteriores a la separación laboral, idealmente el mismo día o dentro de los siguientes días hábiles.
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